Haal eruit wat erin zit met de Talentscan+®!
Bij deze training maken we vanaf 1 januari 2011 gebruik van de Talentscan+®. Met deze scan krijg je inzicht in je talenten, specifiek gekoppeld aan het thema van de training. Met dit inzicht kunnen we tijdens de training heel gericht werken aan het gewenste gedrag dat bij jou past. Dat vinden we realistischer en levert jou meer resultaat en plezier op.


Lees VERDER over de Talentscan+®.

Je bent de leeftijd van dertig jaar gepasseerd en bent werkzaam als directeur, manager of als (zelfstandige) professional. Je stuurt of oefent directe invloed uit op anderen vanuit een functionele rol. Je wilt meer bereiken of dingen op een andere manier bereiken door jouw persoonlijk leiderschap.

Na afloop van de training voel en weet je duidelijk wie jij als leider bent. Je kunt concreet voor de geest halen hoe en wanneer je anderen kunt inspireren en leiden, zowel in werk als privésituaties.

• Wat is authenticiteit en wat is mijn persoonlijke definitie van de authentieke leider?
• Wat zegt mijn levensloop over wie ik nu ben en hoe kan ik mijn levensverhaal inzetten als ultieme inspiratiebron voor leiderschap?
• Wat is ongeacht de druk van buitenaf mijn meest gedurfde uitdaging en hoe zet ik in een persoonlijke oefensessie mijn eerste belangrijke vervolgstap?
• Hoe versterk ik mijn persoonlijke kracht door werk en privé meer te integreren?

• Vooraf telefonische intake met de trainer
• Vooraf Talentscan+® invullen
• Voorbereiding: filmmateriaal verzamelen en persoonlijke presentatie voorbereiden
• Veel persoonlijke aandacht
• Mix van werk- en privédoelen
• Netwerkcontactplatform via Mijn VO na afloop van de training
• Boek: Echte leiders in echte organisaties van Rick Willemsen

Er bestaat geen eenduidige en concrete set competenties voor een goede leider. Ze komen in alle soorten en maten voor. Dat ligt anders bij ‘managers'. Management is tastbaarder en veelal aan te leren. Maar leiderschap, dat komt van binnenuit. Dat is niet zomaar te kopiëren. Iedereen kan wel een paar mooie voorbeelden opnoemen van 'écht leiderschap' dat door iemand in zijn omgeving werd vertoond. We voelen wel wat het is, maar om het precies te omschrijven, dat is wat moeilijker. Moed, standvastigheid, eerlijkheid, al die begrippen hebben er wel mee te maken. Er is wel één belangrijke eigenschap die de bron is van al die andere: authenticiteit. Mensen ervaren leiders in de eerste plaats als authentiek, of ‘zichzelf'... In het ‘rollenspel' binnen organisaties is dat lang niet altijd even gemakkelijk! Maar mensen die vaker authentiek zijn in dit spel voelt men weldegelijk als ‘leiders'!


In deze tweedaagse training werk je aan het ontwikkelen van jouw authenticiteit. Je leert je eigen levensloop als inspiratiebron in te zetten en leiderschap vanuit het verleden, via het heden naar de toekomst toe opnieuw in te vullen. Je eigen plan waarop je vanuit authenticiteit privé en werk integreert en combineert. In deze tweedaagse volg je een persoonlijk, confronterend en inspirerend programma waarbij je met behulp van psychodrama- en voice-dialogue technieken tot de essentie komt van ‘waar jouw leiderschap zit'... We beschouwen leiderschap daarmee niet als een of ander zweverig doel op zich: alles valt of staat met het effect dat je ermee bereikt, in de eerste plaats binnen de organisatie waarin je werkt.