Je bent een startend adviseur of je wordt regelmatig gevraagd te adviseren vanuit je inhoudelijke expertise (je bent een jurist, P&O-er, communicatiespecialist etc). Je adviseert opdrachtgevers die iets moeten veranderen, bestendigen of verbeteren in de organisatie. Zij zijn probleemeigenaar en hebben mandaat het vraagstuk samen met jou op te lossen.

Na afloop van de training levert 30% van je advieswerk de gewenste en meetbare resultaten op. Je (interne) klanten zijn meer tevreden over je bijdrage en je hebt altijd overeenstemming met je klant over ‘wat is het vraagstuk en hoe lossen we het op?’ Je hebt een concreet beeld van je eigen talent en hoe je daarmee vanuit je expertise waarde kunt toevoegen. Je hebt een Personal Excellent Performance Plan (PEP2).

• Welke visie heb ik op mijn adviesrol?
• Hoe kan ik mijn rol zo goed mogelijk invullen?
• Hoe word ik waardevol als adviseur?
• Welke specifieke talenten heb ik en hoe zet ik deze eigenwijs in?
• Wat is de reikwijdte van mijn invloed en de impact van mijn advies?
• Hoe lees ik de organisatiecontext van de opdrachtgever?
• Hoe blijf ik trouw aan mezelf en trouw aan de opdracht en opdrachtgever?
• Hoe manage ik mijn 'skilled incompetences'?

• Vooraf telefonische intake
• Vooraf inlogcode voor jouw persoonlijke site
• Vooraf 360-gradenfeedback survey
• Vaststellen klanttevredenheidstarget
• Vooraf elektronische intake
• Vooraf invullen Birkman-vragenlijst
• Vooraf instaptoets
• Intervisie tussen de trainingsblokken
• Werken aan Personal Excellent Performance Plan
• Deelname aan Performance Coachingssessies
• Persoonlijke outtake
• Boek: Ontdek je sterke punten van M. Buckingham

Vooraf
Direct nadat je je inschrijft voor deze training, bellen we je voor een korte telefonische intake. Pas je in deze training? Je ontvangt een URL en een inlogcode voor jouw persoonlijke site. Hierop tref je de voorbereidingen die je moet treffen voor de training aan:

• Je doet een 360-gradenfeedback survey.
• Je formuleert je persoonlijke klanttevredenheidstarget.
• Je doet een kennistoets
• Je ontvangt een datum voor een uitgebreid telefonisch intake gesprek met de trainer. Na deze intake vul je de Birkman-vragenlijst in

 

Training
De training beslaat een periode van 8 maanden. Je start met een blok van 9 dagdelen. Een 0-meting maakt hier deel van uit. Na het eerste blok doe je intervisie met je groepsgenoten, bekwaamt jezelf in verschillende intervisiemethoden, werk je aan je PEP2 (Personal Excellent Performance Plan) en monitor je de resultaten van je advisering. Je komt na een maand respectievelijk twee maanden naar de eendaagse Performance Coachingssessies. De training sluit af met een 1-meting.

Afsluitend
Via je persoonlijke site blijven we je 5 maanden monitoren en coachen. We sluiten het traject af met een persoonlijke outtake: heb jij de resultaten behaald?