Intercultureel samenwerken
- Prijs € 980,-
- Verblijfkosten € 71,-
- Plaats Utrecht
- Aantal dagen 2
- Tijden van 09:30 uur tot 16:30 uur
- Max.deelnemers 10
Doelgroep
De training richt zich op:
- iedereen die in een internationale omgeving actief is;
- iedereen die regelmatig contact heeft (telefonisch, per mail of door reizen) met mensen uit een of meerdere landen;
- iedereen die in eigen land vaak beroepsmatig contact heeft met mensen uit andere culturen;
- iedereen die voor een korte (enkele maanden) of langere periode in het buitenland een functie gaat uitoefenen.
Resultaat
Je hebt inzicht in generieke verschillen tussen culturen en je weet hoe je specifieke kennis over de culturen die voor jou van belang zijn op kunt bouwen. Je hebt geoefend met de drie vaardigheden die de basis vormen van de interculturele competentie. Je hebt zelfinzicht in de meest effectieve houding om invloed uit te kunnen oefenen in een internationale omgeving. Je hebt kennis van en geoefend met beïnvloeden/onderhandelen met inachtneming van internationale verschillen in communicatie.
Inhoud
- Hoe ontwikkel ik mijn interculturele competenties?
- Hoe laat ik het gewenste gedrag zien in interculturele communicatie en hoe creëer ik draagvlak in internationale omgevingen/interculturele situaties?
- Wat zijn veel voorkomende culturele verschillen?
- Hoe ontwikkel ik een internationaal georiënteerde houding?
Aanpak
- Vooraf vragenlijst invullen
- Interculturele situaties oefenen met acteur
- Tussen de eerste dag en de tweede dag aan de slag met een actieplan op basis van ervaring óf nieuwe werksituatie vanuit interculturele gezichtspunten voorbereiden
- Sterk ervaringsgerichte training
Uitgebreid
De training kenmerkt zich als volgt:
- Presentatie en discussie over: wat is interculturele competentie? Reflectie en uitwisseling over de verschillen tussen de culturen van de deelnemers en de culturen waarmee zij in contact zijn aan de hand van een model over cultuurverschillen.
- Strategie en aanpak om de ruis in de communicatie tussen culturen te verminderen.
- Casus in kleine groepen: oefenen van interculturele competenties in praktijksituaties.
- Wat moet je nog ontwikkelen om daar te komen?
- Effectief samenwerken in een internationaal omgeving en in interculturele situaties.
- Leren sturen, draagvlak creëren en beïnvloeden in internationale omgeving/interculturele situaties.
- Persoonlijke afspraken om met de kennis en vaardigheden uit de training aan de slag te gaan.