Haal eruit wat erin zit met de Talentscan+®!
Bij deze training maken we vanaf 1 januari 2011 gebruik van de Talentscan+®. Met deze scan krijg je inzicht in je talenten, specifiek gekoppeld aan het thema van de training. Met dit inzicht kunnen we tijdens de training heel gericht werken aan het gewenste gedrag dat bij jou past. Dat vinden we realistischer en levert jou meer resultaat en plezier op.

Lees VERDER over de Talentscan+®.

Medewerkers die  regelmatig meewerken aan projecten of dat in de toekomst gaan doen.
 

Na afloop van de training heb je meer inzicht in wat een project is en hoe een project tot stand komt. Je kunt beter samenwerken in een project, je bent proactiever en je bent in staat om in mogelijkheden te denken. Je kunt dit doordat je beschikt over de nodige kennis en vaardigheden en doordat je meer inzicht hebt dan voorheen in je eigen gedrag.

• Hoe zorg ik voor een heldere en duidelijke projectopdracht?
• Hoe stel ik een Plan van Aanpak op?
• Hoe stel ik de juiste vragen?
• Hoe ga ik om met de projectmanager?
• Welke rol heb ik binnen het project? En waarom?
• Hoe bewaak ik de sfeer in het project? En ga ik om met strubbelingen?
• Wat kan ik van anderen verwachten en zij van mij?
• Hoe bewaar ik het overzicht binnen het project?

• Vooraf  intakeformulier invullen en hoofdstuk 1 en 2 uit het boek Werken aan Projecten lezen.
• Vooraf Talentscan+® invullen
• Intensief oefenen (onder andere met acteur)
• Reflectie en discussie
• Tussentijds met geleerde aan de slag
• Boek: Werken aan projecten, Rudy Kor

Tijdens deze twee dagen gaan we actief aan de slag met projectmatig werken. Het boek van Rudy Kor (Werken aan projecten) helpt ons hierbij. Door middel van een korte casus in kleine groepen oefen je in het opstellen van het projectresultaat (Wat is er klaar als het klaar is?). Ook oefen je in de projectaanpak (Hoe gaan we dat dan maken?). Hierbij gebruiken we de fasering uit het boek van Rudy Kor.

Bij projectmatig werken maken we het onderscheid tussen de HET-, de WIJ- en IK-kant. Projecten mislukken zelden omdat de planning niet zou deugen (HET-kant). Projecten mislukken vaak wel doordat er te weinig draagvlak is of doordat het team niet goed samenwerkt. (WIJ-kant). Hoe voorkom je dit? (preventief) Of los je het op? (correctief). De training Projectmatig Samenwerken geeft je de antwoorden.

Uiteraard gaan we ook aan de slag met je eigen praktijkcasus!