Je begeleidt collega's op de werkplek en wilt ze zo goed mogelijk inwerken op (nieuwe) werkzaamheden en daarbij de juiste aanpak hanteren.

Na afloop van de training coach en instrueer je collega's op individuele basis effectiever dan voorheen. Je weet hoe je de begeleiding zo goed mogelijk kunt afstemmen op je (nieuwe) collega's en hoe je je stijl van begeleiden kunt variëren. Je weet lastige situaties het hoofd te bieden.

• Hoe werk ik een collega zo goed mogelijk in op (nieuwe) werkzaamheden?
• Welke aanpak is de beste om een collega individueel bij te scholen?
• Hoe stem ik mijn stijl van begeleiden af op het niveau, de behoeften en de leerstijl van mijn collega?
• Hoe maak ik mijn collega (meer) verantwoordelijk voor zijn eigen leerproces?
• Hoe ga ik om met een 'lastige' collega?

• Vooraf vragenlijst invullen
• Vooraf, tussentijds en achteraf opdracht
• Oefenen met acteur
• Boek: Succesvol coachen, J. Withmore

De wereld om ons heen verandert snel. Ook de kennis en vaardigheden om een functie goed uit te kunnen voeren, zijn al snel niet meer toereikend. Steeds vaker wordt er dan ook voor gekozen om het het inwerken en bijscholen van collega's te laten verzorgen door medewerkers uit de eigen organisatie.

We gaan in deze training in op hoe je op gedegen wijze je collega's kunt inwerken of begeleiden. We leren hoe je gezamenlijk doelen vaststelt en op welke manier je deze kunt bereiken. We kijken naar verschillende begeleidingsstijlen en hoe je deze kunt inzetten om de instructie zo goed mogelijk te laten verlopen. Belangrijk daarbij is hoe je je trainée verantwoordelijk maakt voor zijn eigen leerproces en hoe jij dat leerproces zo goed mogelijk kunt ondersteunen.