Haal eruit wat erin zit met de Talentscan+®!
Bij deze training maken we vanaf 1 januari 2011 gebruik van de Talentscan+®. Met deze scan krijg je inzicht in je talenten, specifiek gekoppeld aan het thema van de training. Met dit inzicht kunnen we tijdens de training heel gericht werken aan het gewenste gedrag dat bij jou past. Dat vinden we realistischer en levert jou meer resultaat en plezier op.


Lees VERDER over de Talentscan+®.

Je bent een beginnende manager en je wilt je richten op de toegevoegde waarde van je managersrol. Daarvoor wil je weten wat voor manager je bent, hoe je 1-op-1 gesprekken en groepsgesprekken (bijvoorbeeld vergaderingen) effectief en efficiënt stuurt en hoe je emotioneel in balans blijft, ook in moeilijke situaties.

Na afloop van de training geef je op motiverende wijze leiding aan je medewerkers. Je past je stijl van leidinggeven aan de situatie aan. Je hebt inzicht in hoe je jouw medewerkers kunt motiveren. Je hebt meer inzicht gekregen in jouw sterke eigenschappen als leidinggevende en weet hoe je jezelf in balans kunt houden.

Zelf-assessment over je kennis van leidinggeven
Je beantwoordt vragen over leidinggeven om te kijken wat jouw huidige kennis is. De uitslag van het assessment geeft je een helder beeld van waar jouw aandachtspunten liggen. Met de e-Learing modules maak je jouw kennis en kunde van leidinggeven up to date. Vooral het theoretische deel van de training wordt in de e-Learning behandeld.

Twee e-Learning modules van 30 minuten
Voorafgaand aan de groepstraining volg je onderstaande twee e-Learning modules. In de training zullen we de theorie van deze modules toepassen in oefeningen.

• Kies je managementstijl
• Motiverend managen

Driedaagse groepstraining
Drie losse trainingsdagen met een aantal weken ertussenin, zodat er tijd en gelegenheid is om het geleerde in de praktijk te brengen. Tijdens de training is er gelegenheid om eigen lastige situaties met een rollenspelacteur te oefenen. Tussen de trainingsdagen in worden de resterende e-learning modules gedaan.
In het bijzonder staan hier in centraal:

• Het aanleren van managementtechnieken
• Situationele vaardigheden ontwikkelen
• Vaardigheden ontwikkelen om relaties op te bouwen
• Het ontwikkelen van emotionele vaardigheden

 
Drie e-Learning modules van 30 minuten
Na de groepstraining volg je onderstaande drie e-Learning modules. Na deze modules ben je klaar voor het afsluitende assessment.

• Situationeel managen
• De manager en zijn team: individueel en collectief
• De manager en emoties

 
Zelf-assessment over je voortgang
Als laatste onderdeel van de training maak je het afsluitende assessment. De uitslag hiervan geeft een helder beeld van de voortgang die je hebt geboekt met de training. Naast de feedback die je ontvangt uit de driedaagse groepstraining heb je zo een helder overzicht van je aandachtspunten en je sterke punten voor beginnen met leidinggeven.

Hieronder staan de verschillende stappen afgebeeld van jouw leertraject in dit Blended Learning programma. Daarnaast vul je vooraf de Talentscan+® in.

De groepstraining en de e-Learning modules zijn met elkaar verweven. De theoretische kennis zoals je die verkregen hebt via de modules, komt telkens terug in de training. We koppelen er dan oefeningen aan, waarin je de theorie kunt toepassen.

De groepstraining in dit programma bestaat uit drie dagen. Tijdens deze dagen wordt onder andere het volgende behandeld:
 

1. Jouw context begrijpen om de juiste beslissing te maken
2. Jouw technieken: gebruik je vaardigheden
3. Jouw relaties: ontwikkel je sociale vaardigheden en je flexibiliteit
4. Jouw emoties: gebruik je gedragsvaardigheden

Onderdelen groepstraining
1. Leren om intelligent te managen

• Het model voor intelligent managen

2. Managementtechnieken aanleren

• Effectieve relaties opbouwen

• Individuele en collectieve acties sturen

• Individuele en collectieve energie aanboren

3. Situationele vaardigheden ontwikkelen

• Het systeem begrijpen

4. Vaardigheden ontwikkelen om relaties op te bouwen

• Een communicatieproces in je team implementeren

• Voorbereiden op het leiden van een teambespreking

• Omgaan met lastige situaties. Omgaan met de relatie met je manager

5. Emotionele vaardigheden ontwikkelen

• Omgaan met je emoties

• Omgaan met stress

Dit Blended Learning programma komt uit de catalogus die Vergouwen Overduin exclusief in Nederland en België aanbiedt.

Dit programma valt onder de categorie Management en Leiderschap.
De totale Blended Learning catalogus bevat 26 programma's in verschillende talen op de gebieden:

• Management en leiderschap
• Persoonlijke en professionele effectiviteit
• Commercie
• Projectmanagement
• Financieel management
• Marketing
• Inkoop
• Train de trainer