Optimaal samenwerken in teams
Het managen van diversiteit
- Prijs * € 1.010,-
- Verblijfkosten * € 86,- (Dit is de totaalprijs van het dagarrangement voor de gehele training bestaande uit koffie/thee/water/fris, uitgebreide lunch en plenaire zaalhuur.)
- Plaats Utrecht
- Aantal dagen 2
- Tijden
van 09:30 uur tot 16:30 uur
- Max.deelnemers 10
* Genoemde trainingsprijzen zijn, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld, vrij van BTW. Alle genoemde verblijfkosten zijn, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld, inclusief BTW.
Inschrijven Meer gegevensTrainers
Haal eruit wat erin zit met de Talentscan+®!Bij deze training maken we vanaf 1 januari 2011 gebruik van de Talentscan+®. Met deze scan krijg je inzicht in je talenten, specifiek gekoppeld aan het thema van de training. Met dit inzicht kunnen we tijdens de training heel gericht werken aan het gewenste gedrag dat bij jou past. Dat vinden we realistischer en levert jou meer resultaat en plezier op.
Lees VERDER over de Talentscan+®.
Doelgroep
Je wilt meer uit je team halen. Je wilt dat je teamleden nog meer met elkaar samenwerken en elkaars sterke kanten beter benutten.
Resultaat
Na afloop van de training heb je inzicht in hoe je meer uit je team kunt halen. Je weet wat de belangrijkste variabelen zijn bij optimaal samenwerken, en je weet ook hoe je die als leidinggevende kunt beïnvloeden.
Inhoud
- Hoe kan ik meer inzicht krijgen in de specifieke gevoeligheden binnen de diverse individuen binnen mijn team?
- Hoe maak ik verschillen tussen teamleden bespreekbaar en kan ik ze positief benutten?
- Hoe kan ik conflicten voorkomen?
- Hoe kan ik conflicten genezen?
- Van welke talenten moet ik het als leidinggevende hebben als het gaat om bovenstaande thema's? (Talentscan+)
- Hoe zet ik hulpmiddelen en handvatten in, zoalsToken-theorie, primaire en secundaire diversiteit, Pygmalion- en Galatea-effect
referentiekader en communicatie, inzicht in eigen (voor)oordelen over diversiteit, om meer zicht en grip te krijgen op diversiteit?
Aanpak
- Vooraf Talentscan+® invullen
- Interactieve toelichting op de theorie (onder andere Token-theorie)
- Vertaalslag naar de praktijk
- Uitwisselen en oefenen
- Opstellen T.O.P. (Team Ontwikkel Plan)
