Wat zijn op dit moment de sleutels voor effectief managen?  
 
Welke mechanismen kan een manager gebruiken om zich aan omstandigheden aan te passen?
 
Leer de basis van management en ontwikkel je intelligentie als manager.

Je bent een beginnende manager en je wilt je richten op de toegevoegde waarde van je managersrol. Daarvoor wil je weten wat voor manager je bent, hoe je individuele en collectieve acties stuurt en hoe je emotioneel in balans blijft, ook in moeilijke situaties.

Na afloop van de training heb je:
Tastbare resultaten voor jezelf:

• Competenter worden in je rol met behulp van bewezen adviezen, hulpmiddelen en processen
• Optimaal presteren en je ontwikkeling versnellen
• Weten hoe je moet handelen in elke situatie
• Betere resultaten behalen door efficiënt de belangen en problemen in elke situatie te analyseren
• Je sociale vaardigheden ontwikkelen en werken aan je emotionele balans

Tastbare resultaten voor je bedrijf:

• Samenhangend, consequent management dat zich continu aanpast aan interne en externe veranderingen
• Een extra handvat om teams consequent naar verwachting te laten presteren
• Een managementteam met een consistente vaardighedenset
• Grotere betrokkenheid en motivatie bij je medewerkers
• Betere afstemming van strategieën

Zelf-assessment kennis

Een e-Learning module van 30 minuten

• Kies je managementstijl

 
Tweedaagse groepstraining
1. Leren om intelligent te managen
2. Managementtechnieken aanleren
3. Situationele vaardigheden ontwikkelen
4. Vaardigheden ontwikkelen om relaties op te bouwen
5. Emotionele vaardigheden ontwikkelen


Vier e-Learning modules van 30 minuten

• Motiverend managen
• Situationeel managen
• De manager en zijn team: individueel en collectief
• De manager en emoties

Zelf-assessment voortgang

Hieronder staan de verschillende stappen afgebeeld van jouw leertraject in deze Blended Learning training.

Intelligent managen: gebruik al je managersvaardigheden tegelijk  
 

 
1. Jouw context begrijpen om de juiste beslissing te maken
2. Jouw technieken: gebruik je vaardigheden
3. Jouw relaties: ontwikkel je sociale vaardigheden en je flexibiliteit
4. Jouw emoties: gebruik je gedragsvaardigheden

Onderdelen groepstraining
Hier vind je de verschillende onderdelen van de groepstraining verder uitgewerkt.
1. Leren om intelligent te managen

• Het Cegos-model voor intelligent managen

2. Managementtechnieken aanleren

• Effectieve relaties opbouwen
• Individuele en collectieve acties sturen
• Individuele en collectieve energie aanboren

3. Situationele vaardigheden ontwikkelen

• Het systeem begrijpen

4. Vaardigheden ontwikkelen om relaties op te bouwen

• Een communicatieproces in je team implementeren
• Voorbereiden op het leiden van een teambespreking
• Omgaan met lastige situaties Omgaan met de relatie met je manager

5. Emotionele vaardigheden ontwikkelen

• Omgaan met je emoties
• Omgaan met stress

Deze Blended Learning training is een van de trainingen uit het programma Global Learning by Cegos® dat Vergouwen Overduin exclusief in Nederland aanbiedt.
Deze training valt onder de catagorie Management en Leiderschap.
De totale Global Learning catalogus bevat 26 trainingen in 12 verschillende talen op de gebieden:
• Management en leiderschap
• Persoonlijke en professionele effectiviteit
• Commercie
• Projectmanagement
• Financieel management
• Marketing
• Inkoop
• Train de trainer