Klaas Laanstra, Recruiter bij Electrabel, volgde de training Politiek Beïnvloeden.

Zijn resultaat: Minder discussie met sneller resultaat
 
Even voorstellen…
Mijn naam is Klaas Laanstra. Recruiter bij Electrabel en daardoor verantwoordelijk voor de werving van nieuw personeel. Dit nieuwe personeel zoek ik voornamelijk voor technische functies voor de bemensing van de centrales van Electrabel.
Waarom koos je voor de training Politiek Beïnvloeden?
In mijn functie ben ik afhankelijk van allerlei factoren en daarmee spelen er automatisch allerlei belangen. Bijvoorbeeld als ik een goed profiel op wil stellen, heb ik informatie nodig van het lijnmanagement. Zij willen vaak ‘het schaap met de vijf poten’ en dat wijkt nog wel eens af van de functiekarakteristiek, die door mijn HR-collega’s wordt geborgd. Tevens zijn er andere afdelingen afhankelijk van dit zelfde profiel. Ook zij willen graag invloed daarop uitoefenen, weer vanuit een andere invalshoek. Bijvoorbeeld om het gat te vullen tussen gewenst profiel en dat wat er vanuit de arbeidsmarkt geboden wordt. Ik zit dus dagelijks in een spel van belangen en om dat speelveld te doorzien heb ik voor deze training gekozen.

Wat heeft deze training jou opgeleverd?
Door de training heb ik meer inzicht in de verschillen in insteek die mensen hebben. ‘Politiek Beïnvloeden’ heeft me dus ook een belangrijk inzicht gegeven over de invloed van mijn manier van kijken op de situatie. Ik verplaats me nu meer in de ander. Door het persoonlijke rapport dat vanuit de Birkman-methode is opgesteld,  heb ik meer inzicht  in wat voor mij belangrijke zichtvelden zijn en hoe ik zaken afweeg. Wat mijn normen en waarden zijn en dat dit echt kan verschillen met anderen. Als ik iemand iets zie doen of zeggen denk ik: ‘Hoe komt dat, wat zijn de beweegredenen en achterliggende belangen?’ Ik heb nu meer zicht op dingen die niet uitgesproken worden en  daardoor heb ik minder discussie in mijn werk en bereik ik juist meer en sneller resultaat!

Klik hier voor meer informatie over Politiek Beïnvloeden