"We merken bij onze klanten een toenemende vraag naar individueel maatwerk en individuele aandacht. Steeds meer ruimte voor coaching dus", aldus Nicolette Kat, zelf coach en verantwoordelijk voor coaching binnen Vergouwen Overduin. "En bij deze vraag naar toenemend maatwerk, past een eigen website waar we onze aanpak en visie beter in kwijt kunnen."

Wat maakt deze site anders?

• Je kunt zelf je coach kiezen. Dat kan bij andere coachaanbieders (nog) niet.
• Je kunt kiezen uit vier soorten coaching, waardoor je sneller bij de passende coach uitkomt.
• Je kunt herkenbare coachingsvragen op de site gebruiken, om snel de passende coachingsvorm te vinden.

Kies je coach
"We willen graag zelf kiezen en dat gebeurt bij coaching ook al. Meer dan 70% van de coachingsaanvragen wordt gegund aan een coach uit het eigen netwerk. Dat coachees zelf hun eigen coach kiezen is dus eigenlijk heel gewoon", aldus Nicolette Kat. "Het is dus eigenlijk een logisch gevolg dat wij dit gegeven op onze site hebben ingevoerd."


Coach op maat
"We kiezen heel bewust voor de onderverdeling in vier soorten coaching", vertelt Nicolette, "iedere coachingsvraag vraagt een andere aanpak van de coach en vraagt ook om andere kennis, vaardigheden en methodieken. De vier soorten coaching zijn expertcoaching, coaching persoonlijke effectiviteit, managementcoaching en loopbaancoaching. Een vraag over het schrijven van een goede offerte is een totaal ander type vraag dan het meedenken over een volgende carrièrestap. De eerste vraag is passend voor een expertcoach op het gebied van schrijven en de laatste is meer passend voor een loopbaancoach. Deze visie op coaching hebben we dus doorgevoerd op de site. Daar is de coachvraag dus leidend bij het zelf kiezen van een passende coach.

Coachen in context
"Wij coachen nooit zonder de werkcontext", vertelt Nicolette. "Daarin gaan we verder. Zo voeren we vaak voorafgaand aan een coachingstraject een intakegesprek met de opdrachtgever (als dat niet de coachee zelf is). We maken zo concreet mogelijke resultaatafspraken en spreken een coachingstraject af met heldere stappen die tot dat resultaat moeten leiden. Je bereikt écht iets, was een mooi compliment dat een coachee ons gaf. Dat valt achteraf vast te stellen na een evaluatiegesprek met de opdrachtgever erbij."

Resultaten
"Een loopbaanstrategie met concrete stappen, een helder stressmanagementplan met een agenda die me rust en ruimte geeft, concrete en confronterende feedback op mijn aanpak bij een reorganisatie, zijn voorbeelden van een paar coachingsresultaten."

Maak nu kans op een fantastisch boek!
Indien je een coaching aanvraagt op de website www.verderincoachen.nl vóór 19 oktober aanstaande, maak je kans op een exemplaar van de klassieker De Alchemist van Paulo Coelho. We verloten vijf exemplaren.