Al wekenlang bevindt Ajax zich in een diepe bestuurscrisis. Sinds de raad van commissarissen buiten raadslid Johan Cruijff om  Louis van Gaal tot algemeen directeur benoemd heeft, hangt de vuile was van de leiding buiten. De negatieve reactie van Cruijff op de benoeming, het standpunt van de (jeugd)trainers en een deel van de ledenraad die zich achter Cruijff scharen, en de – voorlopig succesvolle – rechtzaak om de benoeming ongedaan te maken, zeggen al genoeg over de falende leiding van Ajax. En dan heeft de ledenraad ook nog het vertrouwen in de raad van commissarissen opgezegd en het vertrek van alle commissarissen geëist. In de pers duikelen commentatoren over elkaar heen en laat Cruijff zich graag als strijdbare held portretteren. Maar hoe leid je deze onverkwikkelijke toestand weer in goede banen?
 
In al het gekrakeel lijkt het vooral te gaan om een politieke strijd waarin de betrokkenen elkaar de zwartepiet toespelen, en meer op de man dan op de bal spelen, om maar in voetbaltermen te spreken. En het zou toch om voetbal moeten gaan, de core business van Ajax. Hoe kan deze bestuursimpasse doorbroken worden, met andere woorden: hoe raakt Ajax uit de bestuurlijke problemen en bereikt het weer de status van succesvolle voetbalclub. Dat kan door krachtig leiderschap en daarvoor hebben we drie tips.
 

• Breng focus aan: richt je op de kernactiviteit: voetbal

In de crisis bij Ajax ligt het accent op onderlinge verdachtmakingen, oude vetes en wantrouwen over elkaars kwaliteiten. Iedereen lijkt vergeten te zijn dat het om voetbal hoort te gaan. Wil Ajax gezond en succesvol verder gaan dan moet alles op voetbal gericht zijn. Focus dus op voetbal en maak strategische, tactische en operationele keuzes daarvan afhankelijk.
 

• Leg vervolgens de nadruk op succes in het voetbal

Nu ligt de nadruk op falend bestuur. De communicatie hierover bezorgt de Amsterdamse voetbalclub een negatief imago.  Verleg het onderwerp van communicatie naar het succes dat Ajax behaalt met zijn kernactiviteit, namelijk voetballen, zoals dat in het verleden ook gebeurde.
 

• Maak Johan Cruijff verantwoordelijk voor draagvlak

Goed leiderschap staat of valt bij draagvlak. Een kopstuk als Johan Cruijff is in dit opzicht een geschenk uit de hemel. Door zijn historie en zijn persoonlijkheid kan hij veel draagvlak creëren en daardoor rust in de tent brengen. Nu staat hij nog te veel in de strijdstand. Geef hem verantwoordelijkheid voor de toekomst en laat hem zich richten op de toekomst.